Lecciones en la Plantación de Iglesias: El Círculo del Recurso y el Círculo de Visión.

Plantando Iglesias

Una de las primeras lecciones que se aprenden al comenzar una iglesia es que si bien un plantador de iglesias (y su personal, si es que hay alguno) puede tener una gran visión, por lo general los recursos a disposición de la iglesia no son tan amplios. Esa dura verdad sale a la luz bastante temprano y a menudo en los pormenores diarios del líder de la iglesia …

• “Hombre, lo que realmente necesitamos es esa pantalla de video HD para pasar nuestras diapositivas del domingo por la mañana. ¿Podemos obtener una?”
• “Creo que tenemos que tener un coro para llevar a cabo el Mesías de Handel en Navidad. ¿No crees que es una buena idea?”
• “Si vamos a pasar al siguiente nivel como ministerio de niños, definitivamente necesitamos un nuevo miembro en el personal”.

Podría seguir extensivamente hasta el infinito.

Un buen líder debe estar constantemente consciente de dos círculos (uno dentro del otro) – el círculo de visión y el círculo de recursos – y cómo tu visión siempre debe determinar el enfoque y la intensidad del círculo de recursos. La visión es siempre más grande. Los pastores generalmente tienen mucha visión. Pregúntales acerca de su visión y deberían poder hablar de “visión” todo el día y la noche. La aguja para la visión a menudo pasa la F en el tanque del corazón de un pastor. Pero la visión también es barata. No cuesta nada pensar en lo que quieres ser, a dónde quieres ir o qué quieres hacer. ¿Recursos? Bueno, esa es otra historia.

Los recursos por definición son limitados. Y para algunos que están comenzando una nueva congregación, “limitados” poniéndolo modestamente. Supondría que los plantadores tienen limitaciones de tiempo, dinero y personas, probablemente más en los años trascendentales de la iglesia que en cualquier otra temporada. Es por eso que es fundamental entender los dos círculos muy temprano en el juego.

Piensa en tu visión como el círculo más grande (y realmente el límite más alejado del círculo es nuestra preocupación) y tus recursos actuales como el círculo interno. En un mundo perfecto, nuestro círculo de recursos coincide, si no excede, con el tamaño del círculo de visión. Si lo vemos, podemos hacerlo. ¡Ah, qué lindo mundo en el que vivir! Cuando llegues, díme cómo se siente porque no estoy cerca. No creo que ninguno de nosotros lo esté.

La mayoría de nosotros tenemos una visión cada vez mayor. Nuestros recursos, por otro lado, en su mayoría son de tamaño fijo. 

Sí, queremos que crezcan y con suerte lo harán, pero es tan progresivo que, a todos los intentos y propósitos, el círculo interno que dibujamos normalmente es mucho más pequeño.

Pregunta: ¿Qué sucede con tus recursos a medida que intentas moverlos hacia tu visión? El círculo se aplana un poco, más ovalado que el círculo.

Esto debería ayudarnos a ver que para que podamos “aportar a la visión” es posible que tengas que quitar de la mesa otras cosas que no sirven a tu visión particular (posiblemente nuevos ministerios, personal adicional pero no esencial, etc.), financieramente hablando. Esta llamada de liderazgo a veces difícil es fundamental o te encontrarás lanzando tiempo, dinero y personas a esfuerzos de distracción que te impedirán alcanzar tu visión. Como resultado, podrás estar haciendo muchas cosas, pero rara vez harás las mejores cosas, cosas que te mueven por el camino hacia tu visión. Al final terminas con el mismo círculo con el que comenzaste, ya que se extiende hacia todas las direcciones tratando de satisfacer la pasión, el enfoque y la visión de todos.

“Las iglesias más eficaces que conozco están dirigidas por aquellos que trabajan arduamente para mover el círculo de recursos hacia la visión correcta y luchar contra los intentos de hacer cualquier cosa menos.”

Entonces, ¿cómo es mejor estirar el círculo de recursos? Aquí hay algunas ideas:

1. Conoce tu visión. Conoce tu visión. Conoce tu visión. Si no puedes articular tu visión de una manera inspiradora, de concentración de tropas, de cavar en el largo recorrido, ¡será mejor que lo soluciones rápidamente! Si no aprendiste esto en plantación de Iglesias 101, es posible que debas volver a la escuela.
2. Aprenda a decir “No” temprano y con frecuencia. No tienes que ser un patán, pero tienes que ser “gentilmente tenaz” para redirigir la mirada de aquellos a los que diriges a mejores caminos. ¡Aquí es donde tu habilidad para comunicar la visión te será útil! Se necesita un gran esfuerzo para pastorear (y no manipular o dominar,  2 Corintios 1:24) a personas a tu lugar en el círculo de la visión.
3. Trabaja para ampliar el círculo de recursos. Enseña a dar temprano y con regularidad. No te disculpes ni te avergüences cuando estés en el púlpito. Es bíblico. Supéralo. Si no puedes reunir el coraje, no te quejes cuando tu círculo de recursos no se haya mantenido al ritmo del crecimiento espiritual de la congregación en otras áreas. Les pido que sea para los cristianos occidentales tanto acerca del discipulado como cualquier otra cosa.
4. Evalúa regularmente cómo lo has hecho. ¿Tu gasto se superpone bien con tu visión? ¿Las decisiones financieras, de personal y otras decisiones de liderazgo que has realizado recientemente estiraron el círculo de recursos o lo redujeron a su redondez ineficaz en un intento de cumplir visiones adicionales (léase: menos)? Haz las preguntas difíciles. Obtén los hechos brutales. Entonces, como un gran equipo de fútbol en el medio tiempo, haz los ajustes correctos.

Publicado en Acts29.com y traducido por Veralucía Rosales.