Sobre el autor: Tyler St. Clair es el pastor principal de Cornerstone Church Detroit en Detroit, Michigan. También se desempeña como líder de la red de Church in Hard Places en Acts 29’s U.S. Midwest Network. Tyler está casado con su mejor amiga, Elita, y tienen cinco hijos increíbles. Puedes seguirlo en Twitter.
Al prepararme para plantar Cornerstone Church en Detroit, pensé que tenía la mayoría de mis bases cubiertas. ¿Declaración de la visión? Listo. ¿Sitio web? Listo. Equipo en crecimiento? Listo. Plan de discipulado? Listo. Pero me sorprendió rápidamente una necesidad urgente entre nuestra gente que no había anticipado: Consejería robusta y centrada en el evangelio.
Ministrando en el centro de Detroit, nuestra joven iglesia se convirtió de repente en un refugio para las personas que han sufrido varios tipos de abuso y para aquellos que luchan con la salud mental. Muchos intentaban navegar por relaciones rotas. Las luchas dentro de nuestra iglesia ya eran muchas. . . y luego sucedió 2020. Ahora tenemos las presiones adicionales provocadas por una pandemia global, tensión racial nacional y disturbios, postura política y recesión económica.
Es fácil sentir que estamos en un estado constante de crisis. Las personas que pastoreamos sienten las presiones crecientes, la incertidumbre y el conflicto. Luchan con el bienestar espiritual, mental y emocional. La ruptura relacional está hirviendo. Los problemas que requieren consejo pastoral están surgiendo dentro de las iglesias de nuestra iglesia a tasas alarmantes. No hace falta decir que, mientras nos esforzamos por liderar nuestras congregaciones, debemos estar preparados para pastorear a las personas en crisis.
De ninguna manera me considero un experto en consejería, pero, debido a mi contexto, estoy aprendiendo tanto como sea posible lo más rápido posible. Aquí hay cuatro formas en que estoy aprendiendo a ser un mejor consejero para las familias en crisis.
Examínate a ti mismo
En 1986, el grupo de gospel The Williams Brothers lanzó la canción “Sweep Around”, basada en un viejo dicho entre los sureños negros. Las letras —Barre alrededor de su propia puerta de entrada antes de intentar barrer la mía— demuestran la ética del autoexamen antes de examinar a los demás. Para ayudar efectivamente a las familias en crisis y conflictos, primero debemos “barrer nuestras propias puertas”.
Demasiadas veces he intentado servir a otros mientras mi corazón seguía sin control, a menudo en detrimento de todos. Hermanos, no podemos traer a otros a Jesús por salud y curación si nuestras propias relaciones están decayendo o si estamos espiritualmente agotados.
Ver las señales
Es útil aprender los patrones de las personas e identificar las señales de alerta de comportamiento. Esto es un desafío para los plantadores, ya que a menudo estamos conociendo gente cuando se unen a nuestras iglesias. Estoy aprendiendo cómo el comportamiento impulsivo, los arrebatos emocionales, la creación de distancia de la iglesia, el conflicto relacional constante y los patrones de pecado son indicadores de personas en problemas. La frase que uso dentro de nuestra iglesia es “agarrar el extintor de incendios tan pronto como hueles a humo”.
Una forma en que estoy aprendiendo a hacer esto es rodeándome de hombres de confianza que señalan las banderas rojas en mi propia vida. Estoy agradecido de tener personas en mi vida que hacen lo que estoy prescribiendo: señalar patrones rutinarios y poco saludables que producen resultados negativos, especialmente cuando la vida es difícil. Después de notar estos patrones poco saludables, intentamos redirigirlos gentilmente de regreso a Jesús, como el fundador y perfeccionador de nuestra fe (Heb. 12: 2).
Se creativo
Es comprensible que muchas personas desconfíen de la consejería, debido al dolor pasado y presente. En el centro de la ciudad de Detroit, ofrecer consejería psicológica a personas heridas es a menudo como lo que sucede cuando ofrezco a mis hijos esa comida verde para bebés. Así que comencé a hacer lo que llamo “consejería creativa”. Para las personas aprensivas o incómodas, estoy descubriendo formas planificadas e improvisadas de participar que conducen a oportunidades más profundas. Podría ser una conversación después del servicio, una visita espontánea a su hogar o una comunicación electrónica con la intención de generar confianza y fomentar la transparencia.
Por la gracia de Dios, y con paciencia e intencionalidad, estoy teniendo conversaciones ricas y transformadoras con personas que “nunca harían consejería”. Trato de expresar mi preocupación por su dolor y señalarles a Cristo como su cura definitiva. Quiero que sepan que los amo y que Cristo los ama infinitamente más.
Hazlo un esfuerzo de equipo
En Cornerstone Church, deseamos establecer una cultura de cuidado “mutua”. Los llamados a “construir”, “soportar”, “decir la verdad”, “consolar” y “despertarse” unos a otros no solo están ordenados en las Escrituras, sino que son extremadamente beneficiosos para los luchadores. Servir a las personas en crisis es un esfuerzo de equipo, no un concierto en solitario. Por ejemplo, algunas damas de nuestra iglesia desarrollaron un ministerio llamado UPLIFT. Se reúnen mensualmente para darles a las mujeres la oportunidad de compartir sus luchas con la ansiedad y la depresión, y fortalecerse mutuamente en la gracia del evangelio.
Compañeros pastores, durante estos tiempos difíciles, hagan un inventario de su rebaño y determinen quién está luchando en crisis. Una de las mejores maneras en que reflejamos a nuestro Salvador y hacemos visible su reino es extendiendo la gracia, la comodidad y para pastorear personas en crisis, también. Nuestra gente está luchando bajo las presiones adicionales de este año. Seamos celosos de señalarlos al Buen Pastor que busca a los perdidos, trae de vuelta a los extraviados, ata a los heridos, fortalece a los débiles y nos alimenta con justicia (Ezequiel 34:16).