Como director de la red de Acts 29 para América Latina, tengo el privilegio de caminar junto a pastores que están comenzando una iglesia, así como de entrenar a pastores que plantaron hace algún tiempo. Uno de los temas más recurrentes sobre los que me preguntan es el dinero: financiación, recursos y compensación pastoral.
Los plantadores entienden que habrá temporadas en las que los fondos sean escasos, especialmente al principio, lo que nos obligará a retener otro empleo mientras pastoreamos una iglesia local. Sin embargo, la mayoría de los pastores desean hacer la transición al ministerio de tiempo completo, lo cual es un deseo piadoso y bueno. Pastorear es un esfuerzo digno y merece ser remunerado (1 Ti. 5:18). El apóstol Pablo incluso lo declara un derecho de pastor (1 Cor. 9: 4-8; 18), un derecho que voluntariamente se negó a reclamar en ocasiones (1 Cor. 9:12). Su ejemplo demuestra que puede haber temporadas en las que necesitemos buscar provisión fuera de la iglesia.
Sin duda, el pastoreo bi-vocacional puede ser riesgoso. Nos arriesgamos a perder el enfoque mientras nos dispersamos demasiado, lo que en última instancia resulta en agotamiento. Si no se controla, corremos el peligro de sacrificar a nuestras familias en el altar del ministerio. Podemos dejar de enseñar a nuestras iglesias a honrar y apreciar a sus pastores. Nos arriesgamos a caer en un círculo vicioso en el que la iglesia muestra poco crecimiento, lo que resulta en recursos limitados. Esto hace que el pastor se convierta o permanezca bi-vocacional, lo que significa que la iglesia tiene un pastor con poco tiempo para invertir en la iglesia.
Para los muchos plantadores de iglesias bi-vocacionales que están desanimados porque no pueden hacer la transición al ministerio de tiempo completo, permítanme alentarlos a considerar las ventajas de su estatus ocupacional. Aquí hay cinco beneficios del ministerio bi-vocacional.
Ayuda a la economía de la iglesia
Éste es el más obvio. Mientras que el pastor sigue siendo bi-vocacional, la iglesia puede usar los pocos recursos que tiene en otros lugares. Quizás la iglesia pueda agregar algunos miembros del personal a tiempo parcial para supervisar las áreas del ministerio. Tal vez su iglesia pueda apoyar a un misionero en otro país o proporcionar recursos valiosos a la plantación de una iglesia con dificultades. Este podría ser un momento para brindar capacitación a líderes laicos para ayudar a que su misión avance. Use sus fondos adicionales para invertir en oportunidades dignas del ministerio.
Proporciona oportunidades misionales
Muchos cristianos solo se rodean de otros creyentes, por lo que cuando se trata de compartir el evangelio, no conocen a nadie que lo necesite. Los pastores no son diferentes. El permanecer bi-vocacional nos posiciona para evangelizar a los incrédulos y modelar un estilo de vida misional para nuestras iglesias. Los pastores también tienen un alto riesgo de no poder relacionarse con la cultura. Podemos aislarnos fácilmente de la vida fuera de la iglesia. Podríamos empezar a desconectarnos de las conversaciones y descartar las preguntas que hacen nuestros vecinos. Permanecer bi-vocacionales nos permite sumergirnos y no desconectarnos de nuestra cultura por el bien del evangelio.
Crea empatía para nuestra gente
El agotamiento es una realidad entre los voluntarios de la iglesia, en parte porque los pastores han olvidado lo que es tener un trabajo regular. Olvidamos lo cansada que está la mayoría de las personas al final de sus días laborales y esperamos que siempre estén disponibles para las actividades de la iglesia. El ministerio bi-vocacional nos ayuda a sentir empatía por nuestro rebaño y mantener un ritmo sostenible. Sí, se harán sacrificios y esfuerzos extraordinarios, pero los hará junto a su congregación.
Modela generosidad y sacrificio
Los pastores bi-vocacionales tienen el privilegio de mostrar a su rebaño la generosidad que se espera de cada creyente y el sacrificio que conlleva asumir las responsabilidades de la iglesia en medio de trabajos y horarios exigentes. La gente aprende mejor con el ejemplo. A medida que enseñamos a otros a dar con sacrificio por el bien del reino, nuestras acciones amplifican nuestras palabras. Guiar a nuestras iglesias para que se unan a nosotros para dar un precioso tiempo libre para perseguir el crecimiento del reino valida nuestro mensaje e inspira a otros a vivir como una comunidad como la de Cristo.
El permanecer bi-vocacional nos posiciona para evangelizar a los incrédulos y modelar un estilo de vida misional para nuestras iglesias.
Construye el cuerpo
Dado que no podemos hacer todo, necesitamos buenos líderes para ayudar a llevar la carga. Así que debemos discipular y equipar a hombres y mujeres para que hagan el ministerio (Efesios 4:12). ¡Esto es una bendición! Demasiados pastores tienen suficiente tiempo para hacer todo ellos mismos y, por lo tanto, sienten que no necesitan a otros. O bien, tienen el tiempo para hacer todo, pero luego no les queda tiempo para desarrollar líderes. Todo pastor necesita aprender a delegar bien por el bien de la iglesia. Los líderes bi-vocacionales son bendecidos porque no tienen otra opción. Deben delegar tareas y esto es bueno para la salud de la iglesia.
Pastor, si eres bi-vocacional, ya sea por elección o por necesidad, quiero que sepas que Dios sostiene a los que llama. Considera los beneficios de permanecer bi-vocacional. Encuentra un trabajo que te permita el tiempo y la flexibilidad que necesitas para invertir en su iglesia. Pero mientras trabaja duro, recuerda que el descanso no es una sugerencia sino un mandamiento (Deut. 5: 12-14). Alguien siempre paga el precio cuando descuidas el descanso (salud, familia, iglesia). Sé que puedes hacer esto. Puedes hacer todas las cosas a través de Aquel que te fortalece.
Puedes escuchar el episodio donde discutimos este tema en entrepastores.com en Youtube